Ziehl

O presidente da Ziehl-Abegg, Marc Wucherer, à direita, fornece ao prefeito de Winston-Salem, Allen Joines, informações sobre como funcionam os dispositivos de ventilação do fabricante.

Funcionários da Ziehl-Abegg Inc. iniciam a construção do novo local da empresa na Millennium Drive em Winston-Salem em fevereiro. A empresa está transferindo suas operações de Greensboro para Winston-Salem.

A quarta-feira inovadora para a fábrica de produção de $ 100 milhões da Ziehl-Abegg Inc. veio com um novo desenvolvimento de expansão para o fabricante alemão.

A empresa fabrica motores e ventiladores para sistemas de ventilação comercial.

A inovação significou o início da transição da Ziehl-Abegg de uma instalação de Greensboro com cerca de 230 funcionários para uma fábrica de 522.000 pés quadrados em uma área de 71 acres no sudeste de Winston-Salem.

A produção está prevista para começar em 2024.

Marc Wucherer, presidente da empresa, disse aos líderes eleitos e cívicos locais que a Ziehl-Abegg planeja criar mais 100 empregos.

Isso colocaria a força de trabalho em até 600, em vez dos 500 prometidos como parte de seus pedidos de incentivo econômico. Autoridades locais dizem que em 10 anos ela poderá ter 800 funcionários.

Joachim Ley, diretor de operações da Ziehl-Abegg, disse que a empresa começaria com 189 funcionários no novo local, mas prevê "crescer para mais de 500 funcionários muito rapidamente".

Wucherer reconheceu o desafio de competir por funcionários em uma base de fabricação avançada e crescente, destacada por uma fábrica de baterias para veículos elétricos da Toyota em Liberty.

"Não será uma tarefa fácil", disse Wucherer, acrescentando que uma vantagem para a Ziehl-Abegg é a "variedade de empregos que iremos criar".

A fábrica, que servirá como base operacional na América do Norte, representa o maior investimento de capital em um único local da empresa em seus 130 anos de história.

"É um investimento enorme para nós", disse Wucherer. "Este site nos dá muito espaço para expansão.

"Isso nos permitirá reduzir os prazos de entrega, estar mais próximos de nossa pesquisa e desenvolvimento e construir relacionamentos mais fortes com nossos clientes norte-americanos.

"É o resultado da crescente demanda por ventiladores silenciosos, confiáveis, altamente eficientes e economizadores de energia que podem ajudar a proteger o meio ambiente", disse Wucherer.

O prefeito de Winston-Salem, Allen Joines, disse que o projeto "é um home run para nós de várias maneiras".

"É uma empresa de manufatura com empregos que pagam de US$ 50.000 a US$ 60.000 por ano. É exatamente o tipo de empresa que queremos como parte de nosso tecido econômico."

Fundada em 1910 como fabricante de motores, a Ziehl-Abegg produz sistemas e motores de ventiladores industriais e tem quase 5.000 funcionários em todo o mundo.

A empresa fabrica ventiladores para várias aplicações comerciais, incluindo hospitais, escolas, centros de dados e vários usos agrícolas.

“Megatendências como digitalização, mudança climática e urbanização estão levando a um crescimento na demanda e exigem um aumento significativo em nossas capacidades de produção”, disse Ley. "O mercado dos EUA é fundamentalmente muito importante para nós e está impulsionando a expansão na América do Norte."

Mirco Herrmann, diretor-gerente do mercado norte-americano da Ziehl-Abegg, disse que a experiência da empresa operando na Tríade tornou o novo local "um local privilegiado a ser considerado para nossa expansão nos EUA".

"O Condado de Forsyth oferece o talento que promove nosso sucesso como empresa e está comprometido em desenvolver a força de trabalho da manufatura aqui, por isso sabemos que sempre haverá ótimas pessoas com as habilidades certas para aumentar nossa equipe", disse ele.

Autoridades locais de desenvolvimento econômico disseram que a Ziehl-Abegg já é empregadora parceira de dois programas locais de aprendizagem: o Programa de Aprendizagem Aprenda e Ganhe (LEAP) no Forsyth Technical Community College e Guilford Apprenticeship Partners (GAP).

"Levará tempo para treinar nossos funcionários nas faculdades comunitárias", disse Wucherer.

"Sabíamos da herança industrial desta região, pessoas que estão dispostas a trabalhar duro na produção, e é por isso que não estamos preocupados em encontrar as pessoas certas para embarcar."